Os diretores Flavio e Faustino coordenaram assembleia na base da EDP (Taubaté) sexta, dia 9. Os companheiros aprovaram a pré-pauta de reivindicação para renovação do Acordo Coletivo de trabalho. Nesta semana teremos assembleias com os trabalhadores das outras bases.
Confira a agenda de assembleias:
Veja a pré-pauta:
1 – Trabalhadores estão solicitando com muita ênfase a aplicação imediata do Auxílio Combustível e a flexibilidade do benefício para opção entre vale combustível e/ou vale-transporte;
2 – Auxílio-Creche para homens, benefício para trabalhadores com filhos menores, onde suas esposas ou familiares desejam ingressar no mercado de trabalho e não têm onde deixar as crianças;
3 – Acordo coletivo igualitário para administrativos e operacionais no que se refere ao piso salarial, Piso inicial não ser diferente entre Administrativos e operacionais e o pagamento do adicional de horas extras ser igual ao dos operacionais e não acumular de forma diferente indo para o bando de horas;
4 – Ajustar o valor do benefício, vale-alimentação e refeição de R$ 1.500,00, para R$ 1.800,00;
5 – Implantação do Piso salarial da categoria de R$ 2.640,00, ainda em aberto, para inclusão no Acordo Coletivo 2023/2024;
6 – Ampliar urgente as coberturas dos serviços e dos tratamentos do plano odontológico Odontoprev, ou até mesmo pleitear a troca desse plano, trabalhadores com graves problemas dentários sem condições de fazer um tratamento devido o plano não cobrir vários tratamentos e procedimentos isso é muito grave;
7 – ATS retroativa desde 2023/ e inclusão no acordo coletivo;
8 – Criar bolsa de crédito com bonificações aos trabalhadores por bom desempenho, sobre metas atingidas /segurança;
9 – Aplicar 2% de ganho real nos salários mais o IPCA do período;
10 – Adicional para monitores da empresa por serviços prestados/treinamentos;
11 – Alterar modelo de divisão dos lucros PLR – igualdade para todos;
12 – Incluir o 14º salário referente ao atingimento de metas de segurança com equipes próprias. Quando fechar o período, sem acidentes fatais;
13 – Estender convênios médicos e odontológicos para todos os dependentes, incluindo pai e mãe;
14 – Estender convênio médico em 02 anos para quem sair da empresa aposentado;
15 – Proporcionar um desconto na conta de energia a todos os trabalhadores da empresa;
16 – Carga em dobro no VA e VR em dezembro, de forma que fique garantido no ACT;
17 – Melhorar o valor pago nas diárias e poder ter quartos individuais para descanso;
18 – Pagar um valor compensatório para os dias de folga quando em viagens, pois estamos longe a disposição da empresa e não podemos retornar para nossas residências.
